陳慧玲的部落格

博翔科技為專業機械設備歐規/台灣TS標章/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司

從事設備安全檢測驗證的輔導機構，擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師，並與多家國內外知名驗證公司合作。

服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。

透過我們的服務，協助客戶滿足各國安規的需求，進而提升產品的安全性及競爭力，將產品行銷至國際。

博翔科技有限公司在各大經濟體系的安全認證規範已擁有了十餘年的經驗與經歷，瞭解著安全技術與設計在認證過程的困難點

藉此Protect & Safe 秉著提供更方便更完善的認證與產品給您，

並提供CE認證、TS認證、MD認證、LVD認證、EMC認證、UL認證、NRTL認證、SEMI認證、CB認證、PSE認證、CCC認證、ASME認證、CNS認證、NFPA認證、510K認證等服務，邀請您一起邁向世界的安全技術頂端

博翔團隊核心成員出身法人中心，相較國內其他安全檢測驗證同業，博翔的強項在於成員經驗豐富，輔導過相當多的成功案例，及能為客戶提供從產品查驗、測試、驗貨與取得國外安全認證的一條龍式全方位解決方案

甚至該公司已自行開發出安全護罩、安全模組多項安全元件，期能協助客戶在兼顧「品質、安全、交期與成本」等考量下，提升其產品在全球市場的競爭力。

並且擁有最完善的設備整改服務，以符合國際標準，保證出口！

可採用標準: 2006/42/EC, EN ISO 10218-1, EN ISO 10218-2, EN ISO 11161-1, EN ISO 12100, EN ISO 13849-1, EN 12622, EN 60204-1, EN ISO 13857, EN ISO 13855, EN ISO 13851,SEMI S2, SEMI S10, SEMI S8, SEMI S22, SEMI S14, SEMI S17, SEMI S28, SEMI S26等

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內容簡介

作者介紹

序

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喜歡本文的朋友，請幫忙關注下銀行科技小哥，你的支持，是我們前進的動力！萬分感謝！ ... 導讀：根據華為發布的2019年年度報告顯示，華為2019年實現全球營業收入8588億元人民幣，同比增長19.1%，其中凈利潤627億元人民幣，經營活動現金流914億元，同比增長22.4%。而中國的網際網路三巨頭BAT（阿里巴巴、騰訊、百度）每年凈利潤為580億，華為凈利潤是BAT總和還要多。更令人匪夷所思的是BAT都已經上市，而華為還沒有上市，沒有上市的華為為什麼這麼優秀？ ... 華為為什麼會這麼優秀？請看銀行科技小哥的上篇文章《華為，你意想不到的優秀！》。今天我們來討論的主題是華為為什麼不上市？不上市的華為為什麼還這麼優秀？ 以華為的實力，如果上市，必定會超越蘋果和微軟等公司，成為全球市值第一的公司。而且如果上市，華為定能獲得大量融資，有更好的發展機會。然而就是這樣，任正非卻堅持不上市，原因是什麼？ 1、華為發展初期資金不足，歷史遺留原因 ... 任正非白手起家創立華為，創業初期資金不足，想問銀行借錢，銀行不借，銀行嫌他是私營業主，沒有資產，給了錢不定能不能還上。當時華為現金流緊張，任正非在融資上一籌莫展，就差跳樓了。為了維持公司的運營不得已連哄帶騙洗腦員工，讓大家把自己的錢拿出來給公司用，公司給員工發虛擬股，將來盈利了再還給員工。華為就這麼給撐下來了，才有了今天。 華為股權結構巨複雜，所有的員工都持有公司的虛擬股份，同時任正非借用華為工會來保持對公司的控制權。華為之所以成立，是任正非走投無路之下的孤注一擲。而華為複雜的股權結構又是當時時代不得已的特殊情況，所以華為不符合交易所的上市條件。 2、任正非不融資，融的是員工的心 ... 作為研發基礎產品的科技公司，最華為而言最重要的財富是人才，只有留住人才才能長久發展。 所以任正非選擇把利潤分享給員工。任正非是唯一一個未上市的世界五百強企業的創始人，它把98.6%的股權開放給員工，自己只擁有公司1.4%的股權。華為所掙的每一分錢都是大家的，都是合伙人的。 華為現在有82000多名的合伙人。這些股東除了不能表決、出售、擁有股票之外，股東可以享受分紅與股票增值的利潤。並且，每年所賺取的凈利，幾乎是百分之百分配給股東。華為這樣把員工與公司緊密聯繫起來，這樣的公司會沒有前途嗎？ 3、上市後，股東是老大，股東追求短期利益，不利於公司長遠發展 ... 華為研發投入上的力度之大在全球範圍內罕見，2019年華為研發費用達1317億元人民幣，近十年投入研發費用總計超過6000億元人民幣。華為僅在5G的研發上就已投入超過20億美元，這一數字超過了歐美國家主要設備供應商5G研發投資的總和。未來幾年，華為每年的研發經費會逐步提升到150億美元至200億美元。 你上市了還能這樣隨心所欲投資嗎？上市之後是要看重財報的，是要重視短期利潤的，對於華為這樣的企業文化而言，這恰恰是一種束縛。 我們看看華為2019年的財報，華為2019年總收入8588億，凈利潤580億，研發投入1317億，你覺得這樣的財報會很好看嗎？占比連百分之十都沒有達到，股東早就鬧翻天了！你看隔壁的格力，董大姐一年沒有分紅，都大地震，投資個銀隆都束手束腳。假如華為上市，所有決策都會受股東們干涉，這樣的華為還是在世界5G市場獨領風騷嗎？ 4、華為壓根不缺錢，更不缺知名度，完全沒有必要上市融資 ... 其實公司上市的目的無非就只有2個，一是融資，二是增加名氣。而在這方面，華為完全不需要擔心，華為的賺錢能力非常強，年入8588億的華為，根本不缺錢，名氣就更不用說了。 而且，華為在各個領域都有很大的發展，所以對於華為來說上不上市真的沒有多重要，反正知名度也有了，錢也不缺。同時，現在的企業要上市，那麼信息就必須要公開透明，而華為在信息技術領域上，有很多的商業機密並不適合公開，所以上市是根本不考慮的。 ... 總結：任正非選擇讓員工控股，是將公司的利益與員工的利益結合在一起，有錢一起賺，沒錢一起虧。在最大程度上激發員工的積極性。如果說華為為了上市要收回員工持有的股份，要支付巨額資金不說，最關鍵的是這會大大打擊員工的積極性。華為最引以為傲的是什麼？人才！如果連人才的積極性都降低了，誰還幫華為打江山？ ... 喜歡本文的朋友，請幫忙關注下銀行科技小哥，你的支持，是我們前進的動力。 本文由銀行科技小哥原創出品，原創不易，未經許可，任何渠道、平臺不得抄襲。違者必究。

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